健康
育児休業給付金
目安時間
3分
私個人の話ではないんですが、「育児休業給付金」について考える機会があったので調べたことをメモしておきます。
2023年時点での話です。
育児休業給付金が支給される条件
育児休業給付金は、雇用保険に加入している方が、子の出生後8週間の期間内に合計4週間分を限度として、産後パパ育休(出生時育児休業・2回まで分割取得可)を取得した場合、一定の要件を満たすと「出生時育児休業給付金」の支給を受けることができる。
支給条件は以下の通り。
- 雇用保険に加入していること
- 過去2年間のうち、就業日が11日以上ある月が12カ月以上あること
- 育児休業中に休業前の賃金の80%以上の賃金が支払われていないこと
- 育児休業中の就業日数が月10日以下であること
出生時育児休業給付金の支給額
出生時育児休業給付金の支給額は、原則として
「休業開始時賃金日額×休業期間の日数(上限は28日)×67%」
育児休業給付金の支給額は、育児休業開始後最初の6ヶ月までは給料の67%、
6ヶ月以降は少し減って、給料の50%になる。
つまり、
【休業開始6ヶ月間】休業開始時賃金の日額×支給日数×67%
【休業開始6ヶ月経過後】休業開始時賃金の日額×支給日数×50%
手続き
雇用主が以下の書類を準備し、管轄のハローワークへ提出。
- 雇用保険被保険者休業開始時月額証明書
- 育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業給付金支給申請書
- その他添付書類(タイムカード等)
まとめ
人を雇う側はもちろん、従業員側もこういった制度は知っておいた方がいいですね。
昨今の政府の少子化対策はかなり迷走気味なので、こういった制度を賢く使って十分な子育てをしていってください。
ブログで副業収入を得たい方はどうぞ
昨今の物価上昇や増税で生活に余裕が無くなってきた方へ、在宅あるいは通勤電車の中でお小遣い稼ぎをする方法を発信してます。
あなたの知ってることとか経験がお金になるかもしれません。
ニックネームでOKです。気軽にご登録下さい。
※プロバイダーアドレスでは、メールが受け取れない場合がございます。
Yahoo、Gmailなどのフリーメールアドレスでの登録をお薦めいたします。
【プライバシーポリシーについて】
個人情報保護の重要性を認識し、適切に利用し、保護することが
社会的責任であると考え、個人情報の保護に努めることをお約束いたします。
個人情報の定義
個人情報とは、個人に関する情報であり、氏名、生年月日、性別、電話番号、
電子メールアドレス、職業、勤務先等、特定の個人を識別し得る情報をいいます。
個人情報の収集・利用
当方は、以下の目的のため、その範囲内においてのみ、個人情報を収集・利用いたします。当方による個人情報の収集・利用は、お客様の自発的な提供によるものであり、お客様が個人情報を提供された場合は、当方が本方針に則って個人情報を 利用することをお客様が許諾したものとします。
・ご注文された当方の商品をお届けするうえで必要な業務
・新商品の案内などお客様に有益かつ必要と思われる情報の提供
・業務遂行上で必要となる当方からの問い合わせ、確認、および
サービス向上のための意見収集
・各種のお問い合わせ対応
個人情報の第三者提供
当方は、法令に基づく場合等正当な理由によらない限り、
事前に本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に開示・提供することはありません。
個人情報の管理
当方は、個人情報の漏洩、滅失、毀損等を防止するために、個人情報保護管理責任者を設置し、
十分な安全保護に努め、 また、個人情報を正確に、また最新なものに保つよう、 お預かりした個人情報の適切な管理を行います。
情報内容の照会、修正または削除
当方は、お客様が当社にご提供いただいた個人情報の照会、修正または削除を希望される場合は、
ご本人であることを確認させていただいたうえで、合理的な範囲ですみやかに 対応させていただきます。
プライバシーに関する意見・苦情・異議申し立てについて
お客様が、当ウェブサイトで掲示した本方針を守っていないと思われる場合には、お問い合わせを通じて当方にまずご連絡ください。
内容確認後、折り返しメールでの連絡をした後、適切な処理ができるよう努めます。